Fagområde 02
Arbeidsrett
Vi bistår arbeidsgivere når mye står på spill: omstilling, konflikter og saker som kan ende i retten. Rådene er praktiske og tar hensyn til jussen, driften og de ansatte.
Typiske situasjoner
Du skal nedbemanne.
Vi lager en plan for prosessen, fra drøftelser med tillitsvalgte til oppsigelsesbrevene, slik at beslutningen tåler en eventuell rettssak.
En ansatt har varslet.
Vi hjelper deg å håndtere varselet riktig fra første dag, og vurderer om saken bør undersøkes internt eller av noen utenfor virksomheten.
Du vurderer å si opp en ansatt.
Vi vurderer om du har saklig grunn, og hva som må være dokumentert før du går videre.
Du har fått et søksmål.
Vi går gjennom fristene og risikoen, vurderer om saken bør forlikes, og fører den for retten om det er riktig.
Du skal kjøpe eller selge en virksomhet.
Vi kartlegger hvilke ansatte som følger med, og hvilke plikter du har overfor dem.
Hva vi bistår med
- Nedbemanning og omstilling
- Oppsigelse og avskjed
- Varsling og faktaundersøkelser
- Ansettelsesavtaler og klausuler
- Virksomhetsoverdragelse
- Forhandlinger med tillitsvalgte
- Arbeidstid, innleie og midlertidig ansettelse
- Saker for domstolene
Kontaktpersoner
3 advokater- Marte Øien LiePartner22 83 47 02
- Amira HaddadSenioradvokat22 83 47 07
- Hanna LienAdvokatfullmektig22 83 47 13